01、人力資源管理師
02、組織賦能專(zhuān)家
03、專(zhuān)注人力資源領(lǐng)域15年
04、具有敏銳的商業(yè)及業(yè)務(wù)思維
01、了解虛擬股權三大特點(diǎn)
02、明確激勵對象及資格條件
03、掌握持股數量及股權變動(dòng)原則
04、學(xué)習設計股權分紅辦法和分紅數額
05、案例分享及實(shí)操應用
06、附件：股權激勵協(xié)議書(shū)
01、通過(guò)學(xué)習了解虛擬股權
02、掌握虛擬股權激勵的方法，為企業(yè)吸引和保留關(guān)鍵人才。
